დასრულებული: ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის წამყვანი სპეციალისტის პოზიციაზე
საქართველოს კომუნიკაციების ეროვნული კომისია აცხადებს გამარტივებულ საჯარო კონკურსს კომისიის აპარატის ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის წამყვანი სპეციალისტის პოზიციაზე
თანამდებობრივი სარგო: 3330 ლარი (დარიცხული)
ანგარიშვალდებულება: ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის უფროსი
სამუშაოს ტიპი: სრული განაკვეთი
გამოსაცდელი ვადა: 6 თვე
ძირითადი ფუნქციები (მოვალეობები):
- კომისიის აპარატის საკადრო საკითხების მართვა (თანამშრომელთა პირადი საქმეები, ხელშეკრულებები, ბრძანებები და სხვა დოკუმენტაცია);
- შიდა კომუნიკაციის მართვა; ორგანიზაციის შინაგანაწესით გათვალისწინებული საკითხების დაცვის მონიტორინგი;
- ადამიანური რესურსების მართვის ელექტრონული პროგრამის ადმინისტრირება;
- ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის ყოველთვიური, კვარტალური და წლიური ანგარიშების მომზადებაში მონაწილეობის მიღება და ანგარიშისთვის ინფორმაციის მოგროვება;
- კომისიის მიერ ვაკანტურ პოზიციებზე გამოცხადებული კონკურსების ჩატარების უზრუნველყოფა (საკვალიფიკაციო მოთხოვნების ჩამოყალიბება, სამუშაო აღწერილობების შედგენა, რეზიუმეების პირველადი გადარჩევა);
- პერსონალის შერჩევის განხორციელება, კომისიის მიერ დადგენილი წესის შესაბამისად;
- ახალი თანამშრომლის მიღების ადმინისტრაციული მხარდაჭერა, სოციალიზაციის პროცესის ხელშეწყობა და შესაბამისი ტრენინგების ჩატარება;
- კომისიის დასაქმებულთა პროფესიული განვითარების ხელშეწყობის მიზნით, ა.რ.მ სტრატეგიის შესაბამისად ტრენინგების დაგეგმვა და განხორციელება;
- თანამშრომელთა შესრულებული სამუშაოს შეფასების პროცესის დაგეგმვასა და შედეგების ანალიზში მონაწილეობა;
- ორგანიზაციის სტრატეგიის განხორციელების ხელშეწყობა, უშუალო ხელმძღვანელის დავალებების შესაბამისად;
- უშუალო ხელმძღვანელის სხვა დავალებების შესრულება.
კომპეტენციები და უნარები:
- ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
- პასუხისმგებლობა;
- ორგანიზებულობა;
- დეტალებზე ორიენტირენულობა;
- დისციპლინა;
- ინიციატივიანობა;
- აქტიური მოსმენისა და კომუნიკაციის უნარი
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
განათლება: უმაღლესი განათლება სოციალურ მეცნიერებებში ან ბიზნეს ადმინისტრირებაში.. სასურველია - მაგისტრის ხარისხი ადამიანური რესურსების მართვის, ბიზნეს ადმინისტრირების, ან ორგანიზაციული ფსიქოლოგიის მიმართულებით
სამუშაო გამოცდილება: უკანასკნელი 3 წლის განმავლობაში ადამიანური რესურსების მართვის მიმართულებით
სასურველია - ადამიანური რესურსების მართვის სხვადასხვა მიმართულებით მუშაობის გამოცდილება
სასურველია - ტრენინგების ჩატარების გამოცდილება
უპირატესობა მიენიჭება კანდიდატს, რომელსაც აქვს როგორც კერძო, ასევე სახელმწიფო სექტორში მინიმუმ ერთ წლიანი მუშაობის გამოცდილება
უცხო ენის ცოდნა:
ინგლისური ენა - B2 დონე
კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა:
MS Office (Word - კარგი, Excel - კარგი)
კონკურსში მონაწილეობის მიღება: მითითებული ელექტრონული ფოსტის მისამართზე hr@gncc.ge აპლიკანტმა უნდა გამოაგზავნოს- თავისი რეზიუმე, უმაღლესი განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტები, მუშაობის დამადასტურებელი დოკუმენტები (ცნობა სამუშაო ადგილიდან ან დამსაქმებელთან გაფორმებული ხელშეკრულების ასლი) და შესაბამისი სერტიფიკატები, რომელსაც აპლიკანტი რელევანტურად მიიჩნევს აღნიშნული პოზიციისათვის
კონკურსის ეტაპებია: საბუთების გადარჩევა და გასაუბრება.
საბუთების მიღების ვადაა: 2018 წლის 25 აპრილიდან 5 მაისის ჩათვლით